一句话说清它是什么：不是又一个「申请 + 文书」的留学套餐，而是把「读什么专业、能不能留下来」提前算清楚——用 6 节 1.5 小时的 1V1 课，把留学、PGWP 毕业工签、省提名 / 联邦、第一份工作串成一条线，最后交一份「主路径 + 备选路径 + 时间线 + 材料清单 + 岗位建议」。合同里四个子项目各自独立核算、各自退费，加一项就加那一项的钱。
6 节 × 1.5 小时1V1 线上直播课，共 9 小时，按主题一节一节上
最长 24 个月从确认开启起算，用完课时或到期为止（孰早）
4 个子项目留学申请 / 规划指导 / 企业实习 / 求职指导，可拆可组
4 条路径PNP 省提名、CEC 经验类、AIP 大西洋、RCIP·FCIP 社区试点
四档组合 · 价与差价差价就是「多买的那一个子项目」的钱，不是打包折扣
| 档位 | 含哪些子项目 | 挂牌 | 优惠 | 实付 | 比基础版多付 | 一句话 |
|---|
| 基础版2 个 | 留学申请 + 规划指导 + 企业实习 + 求职指导 | 50,000 | −5,000 | 45,000 | — | 只做申请 + 9 小时规划课。适合当年就要递申请、暂时不需要实习与求职陪跑的人。BJZMBBB-202608-0048 |
| 实习进阶版3 个 | 留学申请 + 规划指导 + 企业实习 + 求职指导 | 86,800 | −8,800 | 78,000 | +33,000 | 多一段 4–8 周加拿大企业人事实习，换简历上一条本地经历。BJZMBBB-202608-0049 |
| 求职进阶版3 个 | 留学申请 + 规划指导 + 企业实习 + 求职指导 | 118,600 | −11,800 | 106,800 | +61,800 | 多 18 小时求职陪跑（岗位培训 + 面试模拟 + 签证移民咨询），目标是一级岗位的面试通知。BJZMBBB-202608-0050 |
| 实习求职高阶版4 个 | 留学申请 + 规划指导 + 企业实习 + 求职指导 | 155,400 | −15,600 | 139,800 | +94,800 | 四个子项目全含。实习拿本地经历、求职拿面试通知，两条一起走。BJZMBBB-202608-0051 |
四档的优惠额都是挂牌价的 10%，所以「挂牌 − 优惠 = 实付」在每一档都成立；对客户报实付、对账对挂牌。四个子项目本身也都能单独报，拆开价格见表下。
四个子项目拆开看单报也按这个价；退费节点收在每张卡底部的折叠里
A
加拿大安加留学申请服务
1–6 所院校 · 2 个专业方向按当季申请周期走
¥31,500元
挂牌 35,000 · 优惠 3,500
- 出国留学规划 + 院校与专业选择指导
- 学术背景提升指导 + 院校申请材料指导
- 文书指导 + 申请递交与录取跟催
- 获录后的签证材料指导、签证递交与跟催
- 指定院校名单内 1–6 所（名单见下），专业方向合计不超过 2 个
- 拿到《选校协议》里任一录取（含有条件录取）即视为申请成功
▶退费节点与说明9 个节点
退费节点（按本子项目单独核算）
| 未发申请信息收集表 | 全退 |
| 已发收集表，未出规划方案 | 扣 3,000 |
| 已出规划方案，未签《选校协议》 | 扣 8,000 |
| 已签《选校协议》，未开始文书 | 扣 16,000 |
| 已开始文书，未递交申请 | 扣 20,000 |
| 已递交，学校仍在审理 | 扣 25,000 |
| 已获任一录取后退出 | 不退 |
| 申请失败（开学 30 个工作日后无录取） | 扣 15,000 |
| 加拿大签证拒签 | 扣 25,000 |
拒签后可免费再协助递签两次，但无论结果都不再退费；也可以改走「下一年度再申请一次」，费用平移、不退。
B
加拿大安加规划指导项目
6 次 × 1.5 小时 = 9 小时，1V1 线上确认开启起 24 个月内用完（孰早）
¥13,500元
挂牌 15,000 · 优惠 1,500
- 6 节直播课，每节 1.5 小时，一对一线上
- 6 节课各有主题与产出报告（见下「六节课」）
- 最终交付：主路径 + 备选路径 + 时间线 + 材料清单 + 岗位建议
- 由持牌顾问与本地职业导师联合授课
- 另有一份同名的单卖合同（2026-04-28 上线，15,000 元、无折扣），内容同为 9 小时
▶退费节点与说明3 个节点
退费节点（按本子项目单独核算）
| 确认开启前 | 全退 |
| 开启后退出 | 扣违约金 2,000 + 已发生课时（15,000 ÷ 9 × 小时数） |
| 24 个月期满 | 不退 |
课时费按子项目基础服务费折算，与上课进度绑定；因机构原因导致退费，按优惠后价格折算已发生课时。
C
加拿大企业实习项目（基础版）
6 课时录播 + 1 课时 1V1 + 4–8 周实习实习 4–8 周，以企业安排为准
¥33,000元
挂牌 36,800 · 优惠 3,800
- 6 课时北美职场职业素养精品录播课
- 1 课时行业导师 1V1 规划课
- 1 次精修英文求职简历
- 获得相关企业实习 offer，参加 4–8 周加拿大企业人事实习
- 10 个岗位推送信息
- 按要求完成可申请推荐信（纸质或网推，不超过 8 次）
▶退费节点与说明5 个节点
退费节点（按本子项目单独核算）
| 确认服务开启前 | 全退 |
| 已开启、未收到职业素养课 | 扣 10% |
| 已收到课、未开职业规划课 | 扣 20% |
| 已开规划课、未确认实习企业 | 扣 50% |
| 已确认实习企业 | 不退 |
实习期间出勤率须 90% 以上并提交实习报告；签约不等于建立劳动关系。企业临时调整用人需求时，由前途提供新的项目方案。
D
【就业力】加拿大求职指导项目（一级岗位）
1 + 10 + 5 + 2 + 1 小时，共 19 小时6 个月，连续不可拆分
¥61,800元
挂牌 68,600 · 优惠 6,800
- 1 小时线上评估报告解读
- 10 小时线上导师职位培训课程（最多含 2 份简历沟通修改）
- 5 小时面试模拟测试 + 面试复盘
- 2 小时签证 / 移民规划咨询
- 增值：1 小时企业参访或 Coffee Chat
- 按项目要求完成并通过企业要求后，可获得企业面试通知
▶退费节点与说明5 个节点
退费节点（按本子项目单独核算）
| 确认开启前、未提供服务 | 全退 |
| 已开启、未解读分析报告 | 扣 1,000 |
| 已解读、未开始 1v1 线上服务 | 扣 3,000 |
| 已开始 1v1 线上服务 | 扣 3,000 + 2,500 × 已发生小时（不足 1 小时按 1 小时算） |
| 已收到面试通知 | 不退 |
岗位级别以前途提供的岗位说明为准；服务到期后不再提供 1v1，但咨询意见仅供参考，不承诺录用结果。
六节课 · 每节 1.5 小时五节课各有产出报告，第六节按需定制
| 节 | 主题 | 这一节做什么 | 产出 |
|---|
| 1 | 留学前 / 初期可行性评估与学业职业路径规划 | 结合客户背景与加拿大各省人才需求，设计「留学—就业—发展」连贯路径，规避因专业或地域选择不当造成的居留障碍。 | 个人背景与发展匹配度评估报告 |
| 2 | 留学期间学业与职业路径动态优化 | 在留学期间规划课程、语言、实习与就业方向，并按学习进度动态调整，为毕业后的就业衔接打基础。 | 阶段性发展路径规划报告 |
| 3 | 就业导向的职业发展策略 | 筛选和把关符合加拿大人才引进项目要求的岗位，避免因职位不合规导致工作经验无法用于后续申请。 | 就业竞争力提升规划报告 |
| 4 | 毕业工签准备及申请 | 明确工签材料与时间结点，帮客户申请毕业后开放式工签（PGWP），衔接种合法工作身份。 | 毕业工签申请规划报告 |
| 5 | 加拿大长期发展路径规划 | 梳理在加未来工作生活中需要注意的重要结点与相关文件，熟悉流程，为更长远的规划打底。 | 加拿大长期发展路径规划报告 |
| 6 | 个性化定制课程 | 包括但不限于原课程时长补充、深度沟通、政策详解、应急咨询、环境融入等，按需匹配个人情况。 | 按需定制，无固定报告 |
服务流程 · 五步从背景评估到身份落地，每一步都有可交付的动作
1背景评估
系统梳理背景，明确可行路径
- CRS 分数测算
- 各省 / 联邦路径可行性分析
- 优势与短板识别（语言 / 专业 / 经验）
2路径设计
制定「可实现」的留加发展方案
- 主路径（最优方案）
- 备选路径（风险对冲）
- 学业与职业衔接逻辑
- 各路径条件与关键节点说明
3执行规划
把路径拆成具体可执行动作
- 专业 / 项目选择优化
- Co-op / 实习规划
- 求职方向（NOC 岗位匹配）
- 雇主类型与策略
4动态跟进
确保每一步在正确时间发生
- 定期复盘（3–6 个月）
- 毕业 → 工签 → 申请节奏
- 各路径时间窗口提醒
覆盖的四条路径省提名 + 联邦多方案，不押单一通道
PNP省提名按目标省份的人才需求与职业列表倒推选省、选岗、选雇主。
CEC加拿大经验类以本地工作经验 + 语言分数为主线，算 CRS、补短板。
AIP大西洋移民项目四省雇主担保路径，适合目标省份在新斯科舍、新不伦瑞克、纽芬兰、爱德华王子岛的学生。
RCIP / FCIP社区试点偏远与法语社区试点，门槛与岗位要求另算一套，作为备选路径。
指定院校名单 · 14 所四档共用同一份附件 1-1；1–6 所、专业方向合计不超过 2 个
01NSCAD University02Saint Mary's University03University of Manitoba04University of New Brunswick05University of Prince Edward Island06University of Saskatchewan07Cape Breton University08Dalhousie University09Memorial University of Newfoundland10Mount Saint Vincent University11University of Regina12New Brunswick Community College13Red River College14Saskatchewan Polytechnic
加购项超出名单内 6 所或 2 个方向才收；课时包是单独一份合同
| 加购项 | 价格 | 说明 |
|---|
| 加申 1 所（麦考林医博类前 10 / 综合类前 10） | 3,000 元 / 所 | 仅在指定院校名单内加申；名单内 1–6 所不加收。 |
| 加申 1 所（前 10 以外） | 2,000 元 / 所 | 同上，仍限指定院校名单。 |
| 增加 1 个专业方向 | 6,000 元 / 个 | 两个方向以内不收；按「每校一方向」计校数。 |
| 规划指导课时包 | 1,680 元 / 小时 | 单独一份合同（BJZMBBB-202607-0240，2026-07-08 上线），1 小时起售，12 个月内用完。 |
三个案例手册里的匿名案例，看的是「卡在哪」和「怎么绕过去」
A · 学院毕业 + 本地雇主 offer
- 背景
- 安省两年制 diploma，供应链相关专业，毕业后进入多伦多周边仓储管理岗位。
- 难点
- 最初 offer 职责描述偏基础，岗位层级不稳，雇主不了解配合流程。
- 怎么做
- 重新规划长期路径，同步准备 EOI 与联邦阶段材料，给出岗位职责与组织架构调整建议，并指导补充雇主端材料。
- 结果
- 路径清晰、材料逻辑完整，毕业后较短时间内完成身份衔接。
B · 安省硕士毕业生
- 背景
- 安省一年制硕士，商科方向，毕业时尚未拿到理想长期 offer。
- 难点
- 担心没有工作会失去节奏。
- 怎么做
- 以硕士毕业生通道为主线，同时增加联邦分数提升计划，优先补语言与居住证明材料。
- 结果
- 身份推进的同时继续找更匹配的岗位，最终就业与身份双落地。
C · 毕业工签后转快速通道
- 背景
- 本科毕业，英语基础不错，进入安省本地教育相关岗位。
- 难点
- 需要兼顾工作经验积累与综合分数提升。
- 怎么做
- 先确保岗位进入可计分职业层级，同时集中冲语言，并按类别定向变化及时调整策略。
- 结果
- 通过本地经历积累 + 类别优势，整体竞争力明显提高。
谁来讲持牌顾问 + 本地职业导师，1V1 双导师制
Eason Li学术与路径规划
- 加拿大 Queen's Smith 商学院硕士学位
- 英国 Bath 大学商学院交流研究生
- 澳洲 UNSW 商学院金融分析硕士学位
- 原加拿大约克大学讲师、助教、出卷人
- 2022 年清华校长培训班成员
Zhuo Jia持牌顾问 · 落地与安居
- 20 年跨国际文化交流经验，年咨询 1,000+
- 服务全球 500+ 家庭来加留学、安居
- 加拿大 CICC 持牌顾问
- 加拿大 CAPIC 成员
- 加拿大 ACACIC 成员
合同明细ERP 搜「安加」共 6 条报备，对应 6 个模板
| BJZMBBB-202608-0051 | 加拿大安加留学项目（实习求职高阶版） | 母合同 · 4 个子项目 | 2026-08-13 |
| BJZMBBB-202608-0050 | 加拿大安加留学项目（求职进阶版） | 母合同 · 3 个子项目 | 2026-08-13 |
| BJZMBBB-202608-0049 | 加拿大安加留学项目（实习进阶版） | 母合同 · 3 个子项目 | 2026-08-13 |
| BJZMBBB-202608-0048 | 加拿大安加留学项目（基础版） | 母合同 · 2 个子项目 | 2026-08-13 |
| BJZMBBB-202607-0240 | 加拿大安加规划指导（课时包）服务合同 | 普通合同 · 1,680 元/小时 | 2026-07-08 |
| BJZMBBB-202604-0235 | 加拿大安加规划指导项目服务合同 | 普通合同 · 单卖 9 小时 15,000 元 | 2026-04-28 |
价格、课时与退费节点逐份对回合同 PDF 原文（6 份，2026-04-28 至 2026-08-13 上线）；项目定位、六节课的产出、服务流程、案例与导师介绍取自《加拿大安加 规划项目指导手册》。采集日 2026-10-21。